Themen
Gute Arbeit
Unternehmer genießen durch die Globalisierung nahezu uneingeschränkte Freiheit bei der Wahl des Produktionsstandorts und besitzen neue Absatzmöglichkeiten durch die Erschließung neuer Märkte. Gleichzeitig sehen sich Unternehmer einem verschärften wirtschaftlichen Wettbewerb gegenüber, sodass oftmals Rationalisierungsmaßnahmen und Einsparungen im Personalbereich erfolgen, die wiederum Gehaltskürzungen zur Folge haben. Diese Entwicklung muss ein Ende nehmen. Deshalb fordern wir, dass das Prinzip der „Guten Arbeit“ als wesentlicher Bestandteil in die deutsche Beschäftigungspolitik integriert wird. Dieses sieht eine leistungsgerechte Entlohnung in Form von branchenumfassenden, gesetzlich geregelten Mindestlöhnen vor, sowie eine Verbesserung der Verträglichkeit von Beruf und Familie und den Ausbau von Weiterbildungsmöglichkeiten.